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2020年恒豐銀行山東青島分行社會招聘公告
來源:今日招聘網 發布時間:2020/1/17 12:05:09 訪問:487

2020年恒豐銀行山東青島分行社會招聘公告,本次招聘若干人,報名截止時間2020年12月31日,招聘崗位及應聘要求詳情見公告,本次公告由整理發布。

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一,其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2018年末,恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行,分支機構總數346家;另外還發起設立了5家村鎮銀行。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東,多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀,弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。步入新的發展階段,恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景,圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向,以真誠服務美好生活,用專業建設美麗中國,與客戶共發展、與員工同成長,扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念,切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施,搶抓機遇,迎接挑戰,改革創新,銳意進取,推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠,實現健康持續發展。

恒豐銀行青島分行成立于2004年6月8日,是恒豐銀行自成立以來首次獲準在注冊地域外設立的第一家分行。自成立以來,青島分行以不斷滿足客戶需求為己任,積極投身地方經濟建設,經營規模和效益持續快速增長,各項業務穩步發展。目前青島分行已設立濰坊分行和臨沂分行兩家二級分行,設有分行營業部、高新區支行、開發區支行、東海路支行、福州路支行、南京路支行、城陽支行、山東路支行、燕兒島路支行和九水路支行、即墨支行、黃島支行、萊西支行等13家營業網點及5家社區支行。

恒豐銀行青島分行積極倡導“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的企業文化,為員工提供廣闊的發展平臺和優厚的薪酬收入?,F根據業務發展需要,誠邀金融精英加盟,共創美好未來。

一、招聘基本條件

(一)遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄。

(二)具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力,有較強的事業心、責任心。

(三)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。

(四)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。

(五)符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。

二、招聘崗位及任職資格

(一)支行負責人

1.工作地點:青島市區及其他縣市區。

2.招聘人數:若干名。

3.工作職責:

(1)圍繞年度經營計劃,在總分行條線相關制度指引下,管理、決策、指導支行各項業務發展,負責組織完成本行各項計劃和任務;

(2)統籌安排支行工作,督導工作進展,建立健全考核機制,傳達總分行相關業務條線工作指引;

(3)根據當地市場環境特點,分析、預測市場前景,提出發展戰略計劃;

(4)根據總分行相關規章制度、管理辦法、操作規程,指導管理支行會計工作,加強支行合規內控管理及反洗錢管理;

(5)完成職責范圍內的其他工作。

4.任職資格要求:

(1)主要負責人年齡50周歲以下,大學以上學歷;副職年齡45周歲以下,全日制大學以上或碩士學位以上學歷(銀行從業10年以上者,可放寬至大學以上);

(2)主要負責人相關崗位工作年限5年以上,同級職務或下一級職務任職年限滿2年;副職相關崗位工作年限3年以上;

(3)具有較強的市場開拓能力和營銷能力,了解國家經濟、金融方針政策,熟悉財政、稅務、人行和監管部門的管理要求;

(4)熟悉銀行業務和當地金融市場狀況,具有較強的市場開拓和團隊管理能力,并擁有豐富的客戶資源;

(5)具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力;

(6)無不良從業記錄,符合監管部門要求的任職資格條件;

(7)情況特優者可適當放寬條件。

(二)營銷團隊負責人

1.工作地點:青島市。

2.招聘人數:若干名。

3.工作職責:

(1)對分行業務的營銷工作進行有效管理,確定及調整團隊營銷策略,組織推動各項營銷工作的落地;

(2)積極調查市場,主動接觸客戶,通過不斷密切的合作關系,提高已有客戶在分行的綜合收益,并通過各種合規途徑挖掘新客戶;

(3)在選擇優良客戶、及時準確掌握市場動態和客戶經營情況變化的基礎上,及時發現風險并采取有效措施化解風險;

(4)帶領團隊完成分行下達的各項業務指標。

4.任職資格要求:

(1)年齡50周歲以下,大學以上學歷;

(2)相關崗位工作年限5年以上,同級職務或下一級職務任職年限滿2年;

(3)熟悉銀行業務,熟悉企業財務和相關經濟政策,擁有較豐富的客戶資源,有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶評價能力;

(4)具備較強的營銷意識、團隊管理及協調能力,業績表現良好;

(5)如有能對分行產生重大貢獻的業務資源,以上條件可適當放寬。

(三)公司業務客戶經理

1.工作地點:青島市區及其他縣市區。

2.招聘人數:若干名。

3.工作職責:

(1)負責對客戶的各項授信、貸款、貿易融資、票據、投資銀行、擔保、類信貸等業務進行授信前盡職調查、撰寫調查報告,實行貸后檢查、存續期管理、監督信貸資金的收回;

(2)積極調查市場,主動接觸客戶,通過不斷密切的合作關系,提高已有客戶在分行的綜合收益,并通過各種合規途徑挖掘新客戶;

(3)在選擇優良客戶、及時準確掌握市場動態和客戶經營情況變化的基礎上,及時發現風險并采取有效措施化解風險;

(4)推進新的金融產品和服務項目,積極為客戶辦理代收代付、票據解付、信息咨詢、財務顧問、資信調查、中介服務等中間業務。

4.任職資格要求:

(1)年齡45周歲(含)以下,大學以上或全日制大專以上(縣域支行可放寬至大專以上);

(2)相關崗位工作年限2年以上;

(3)熟悉商業銀行公司業務操作;熟悉當地市場,具有豐富的客戶資源;

(4)具備較強的營銷意識,具備廣泛的政府機關、事業單位資源關系和較強的營銷能力者優先考慮;

(5)如有能對分行產生重大貢獻的業務資源,以上條件可適當放寬。

(四)零售業務客戶經理

1.工作地點:青島市區及其他縣市區。

2.招聘人數:若干名。

3.工作職責:

(1)做好負債客戶的開發、維護和管理;宣傳、推介新的零售業務品種;配合開展與本機構相關的各項工作,承辦分行交辦的其他工作;

(2)把握本行零售經營戰略,熟練運用金融產品營銷策略,結合本行優勢和特色產品,積極開展市場營銷工作,拓展新客戶,營銷各類金融產品,并做好老客戶的維護和提升工作;

(3)深入所轄客戶,了解客戶的財務狀況、經營狀況,掌握客戶的需求,為客戶出謀劃策,提供適合的金融產品組合和優質的金融服務,做好客戶的理財顧問;協調并組織行內資源為客戶提供全面、系統的金融服務,與客戶建立良好的合作關系,培育并維護優良的客戶群體;

(4)搜集、整理、反饋經濟、金融以及客戶需求的相關信息,及時反饋市場信息和風險預警信號。

4.任職資格要求:

(1)年齡45周歲(含)以下,大學以上或全日制大專以上(縣域支行可放寬至大專以上);

(2)相關崗位工作年限2年以上;

(3)具有較強的營銷能力,熟悉市場環境,具有評估客戶的能力,能夠及時發現業務機會;具有良好的綜合素質,能向客戶提供優質的服務;

(4)通過銀行業從業資格考試中的《公共基礎》科目;

(5)如有能對分行產生重大貢獻的業務資源,以上條件可適當放寬。

(五)理財經理

1.工作地點:青島市區及其他縣市區。

2.招聘人數:若干名。

3.工作職責:

(1)負責本行發行的個人理財產品的營銷和總、分行組織的營銷活動的落實;

(2)負責客戶的營銷,依托crm系統,實現對客戶的維護、產品交叉營銷、客戶挖潛、產品和服務使用率提升;

(3)負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔;

(4)負責潛在客戶的營銷,通過有針對性的服務,將其轉化和提升為本行客戶;

(5)針對客戶和潛在客戶設計個性化理財方案,進行一對一的理財服務;

(6)嚴格按照理財產品說明書、產品合約及風險揭示書等銷售文件里的信息和相關管理規定,對客戶進行風險提示,按照“雙錄”要求完成銷售。

4.任職資格要求:

(1)年齡45周歲(含)以下,大學以上或全日制大專以上(縣域支行可放寬至大專以上);

(2)相關崗位工作年限2年以上;

(3)熱愛理財崗位工作,具有較強的人際溝通能力、產品營銷能力和組織協調能力;

(4)具有afp/cfp證書及證券、保險、外匯、基金從業資格證書者優先。

三、報名須知

(一)報名截止時間:2020年12月31日。

(二)應聘者請下載《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx, 并以“應聘部門+應聘單位+姓名”命名,發送至[email protected],進行簡歷投遞。

(三)其他事項:

1.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。

2.經審查符合條件者,將另行通知面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。

3.經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定,辦理錄用手續。

四、聯系方式

聯系人:李女士

咨詢電話:0532-58523190

附件:《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx

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